Cùng thời điểm, tại Trường ĐH Ngân hàng TP.HCM đã diễn ra "Ngày hội việc làm lần 3".
Tại đây, ông Lê Hồng Nam, Giám đốc Ngân hàng Tiên Phong chi nhánh TP.HCM chia sẻ: “Sự tự tin thể hiện qua kỹ năng giao tiếp chính là chìa khóa giúp SV “lấy điểm” trong mắt nhà tuyển dụng. Đồng thời, hồ sơ xin việc của ứng cử viên sẽ “nổi bật” hơn nếu có thêm chiến lược phát triển bản thân, vị trí công việc trong tương lai cũng là lợi thế”.
 |
|
Ngày hội việc làm ở ĐH Ngân hàng TP.HCM thu hút khoảng 12.000 lượt SV trường ngân hàng và các trường ĐH, CĐ khối Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng… tham gia. Tính đến chiều 10/1 đã có 7.465 SV nộp hồ sơ tuyển dụng đến các ngân hàng, công ty chứng khoán… Đồng thời, ngày hội cũng giúp SV tìm được khoảng 2.000 việc làm bán thời gian. . Ảnh: Thái Phương
|
Thực tế, không ít SV mới ra trường rất giỏi chuyên môn, kỹ thuật nhưng khả năng giao tiếp, kiến thức xã hội chưa tốt khiến nhà tuyển dụng không đánh giá cao. Vì thế, khi tuyển dụng vào vị trí nào: kế toán, chuyên viên tín dụng, kinh doanh… hồ sơ xin việc cần phải thể hiện rõ ưu điểm của người dự tuyển ở vị trí đó. Rất nhiều CV xin việc của SV đăng ký chung cho cả… 10 vị trí khác nhau trong ngân hàng khiến chúng tôi buộc phải loại những hồ sơ nộp không đúng vị trí, ông Nam nói.
Trên báo Thanh Niên, ông Nguyễn Minh Triết, Tổng GĐ Tập đoàn Strategy Asia, cho rằng, SV nên xác định rõ mục tiêu việc làm trong quá trình thực tập.
Theo ông, người có năng lực hội đủ 3 yếu tố: kiến thức (những gì đã biết), kỹ năng (những gì có khả năng làm được) và thái độ (cách nhìn nhận cuộc đời). Đa số lãnh đạo các doanh nghiệp cho biết nhà tuyển dụng cần nhân viên biết rõ mình làm được gì, chứ không cần người cái gì cũng biết nhưng hay “nhảy việc” vì không xác định rõ mục tiêu cho cuộc đời.
“Trước đây, nhu cầu tuyển dụng SV ngân hàng cao nhưng chỉ tiêu tuyển dụng của trường ít nên cơ hội việc làm cho SV nhiều. Thế nhưng vài năm trở lại đây khủng hoảng kinh tế ảnh hưởng không nhỏ đến nền kinh tế, các ngành ngân hàng làm SV tìm việc khó khăn hơn" -
Tuy nhiên, các khách mời đến từ doanh nghiệp tại hai sự kiện trên đều khẳng đinh, cơ hội việc làm luôn mở với sinh viên, kể cả năm nhất, nhưng với điều kiện các bạn phải biết thể hiện mình.
Bên cạnh đó, trang bị kiến thức "gốc" và cập nhật kiến thức cơ bản vẫn không thể lơ là. "Một thực tế là nhiều ngân hàng sau khi nhận SV mới ra trường phải… đào tạo lại, cung cấp thêm kỹ năng để nhân viên mới thích ứng.“Chương trình đào tạo, giảng dạy ở trường không phù hợp với thực tiễn, yêu cầu làm việc trong các ngân hàng, nhất là một số ngành đặc thù đòi hỏi kỹ năng cao…” - đại diện ngân hàng Eximbank tham gia tuyển dụng cho hay.
Nguồn: http://vietnamnet.vn/giaoduc/chuyengiangduong/201001/Hay-kien-nhan-lam-linh-truoc-khi-lam-sep-888902/